نظامنامه کیفیت

• سازماندهی منابع انسانی، جذب، به‌سازی و نگهداری کارکنان با ایجاد و توسعه زیرساخت‌های مناسب و به کارگیری اصول شایسته‌سالاری و جانشین‌پروری.


• افزایش توانمندی کارکنان و توسعه آگاهی، مسئوليت پذيری، تعهد، پاسخگویی و مشارکت ایشان در بهبود مستمر فرآیندهای سیستم جامع مدیریتی.


• افزایش و توسعه مستمر بهره‌وری، بر اساس مدیریت و برنامه‌ریزی بهینه منابع سازمانی.


• افزایش سهم بازار و بهبود مستمر کیفیت محصولات و خدمات، با شناخت کافی از عوامل داخلی و خارجی تاثیرگذار بر فضای کسب و کار.


• تعهد به برآوردن الزامات قانونی و مقرراتی قابل کاربرد، الزامات مشتری، صنفی و سازمانی در تمامی حوزه‌ها.


• تعهد به پیشگیری از بیماری و مصدومیت کارکنان و ارتقاء سلامتی و توانایی جسمی و شادابی روحیه ایشان.


• تعهد به کاهش ریسک‌های ایمنی و بهداشتی و جنبه‌های محیط زیستی ناشی از فعالیت‌ها و محصولات و خدمات و رساندن اسراف، به کمترین حد ممکن و عملی.


• تعهد به حفاظت از محیط زیست به عنوان امانتی ارزشمند، از جمله پیشگیری از آلودگی آب، خاک و هوا و مدیریت پسماندها و ضایعات و همچنین استفاده بهینه از منابع و انرژی ، در کلیه فعالیت‌ها و محصولات و خدمات.

مسئولیت برقراری و حسن اجرای سیستم جامع مدیریت مذکور، بر عهده کلیه کارکنان می‌باشد که با آگاهی کامل، مجموعه را در دست‌یابی به تعالی سازمانی یاری می‌دهند. این خط مشی چارچوب اهداف مجموعه بوده و به منظور حصول اطمینان از مناسب بودن، به لطف الهی سالانه یکبار مورد بازنگری و در صورت نیاز، تجدید نظر قرار می گیرد.